Actions RSE : 9 mesures concrètes à mettre en place

Action 1 : optimiser les dépenses énergétiques : quelles actions mettre en place ?

Pour une TPE, la consommation d'énergie représente une part importante des coûts fixes. La bonne nouvelle ? Des gestes simples d'efficacité énergétique permettent de réduire cette facture, tout en agissant pour la planète. Voici des idées d'actions testées et adaptées à intégrer dans votre stratégie RSE :

Action 2 : choisir un fournisseur d’énergie verte

Opter pour un fournisseur d’électricité ou de gaz renouvelable est l’une des bonnes pratiques RSE les plus simples à mettre en place. Plusieurs acteurs proposent désormais des offres vertes, avec une électricité issue d’énergies renouvelables (éolien, solaire, hydraulique) ou un gaz compensé carbone.

Pour aller plus loin, vous pouvez compenser vos émissions résiduelles en soutenant des projets locaux, comme la reforestation. Une démarche concrète, facile à budgétiser, qui renforce votre engagement environnemental.

Action 3 : aller vers plus de sobriété informatique

Contre toute attente, le numérique représente une part non négligeable des émissions carbone d'une entreprise. Adopter des pratiques plus sobres est pourtant simple, économique et efficace. Voici les démarches RSE pouvant être mises en place :

Action 4 : limiter le gaspillage

Depuis 2023, la loi AGEC impose à toutes les TPE de trier leurs déchets. Une contrainte légale de réduction des déchets qui peut aussi devenir un levier d’économies et d’image. Pour agir au quotidien, voici quelques bonnes pratiques :

Action 5 : adopter une politique de recyclage et privilégier le réemploi

Adopter une démarche RSE de recyclage et privilégier le réemploi est plus simple qu’il n’y paraît. Voici des actions RSE concrètes pour agir dès aujourd’hui, sans investissement lourd.

Identifier et trier vos déchets

Commencez par catégoriser les principaux flux de déchets de votre entreprise :

Réutiliser et réparer plutôt que jeter

• Réparer : collaborer avec des entreprises et ateliers locaux pour prolonger la vie de tous les objets (informatiques ou autres) 

• Donner/revendre d’occasion le mobilier professionnel (y compris les smartphones) de votre entreprise via des plateformes. 

• Louer : optez pour la location ponctuelle d’outillage ou de matériel informatique. 

Ce plan d'action, avec une mise en place simple dans votre entreprise, génère des économies tout en valorisant votre stratégie RSE.

Action 6 : décarboner ses transports et ses livraisons

Pour les TPE, les déplacements professionnels et les livraisons représentent souvent un poste clé d’émissions… et de coûts. Voici des actions réalistes pour réduire votre impact sans bouleverser votre organisation :

Optimiser ses déplacements

Action 7 : aménager les horaires pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso

Pour les dirigeants et les employés, améliorer l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle est un enjeu social fort et un levier RSE simple et efficace. Voici des solutions pragmatiques :

Ces aménagements boostent la productivité de vos collaborateurs et l’attractivité employeur. Découvrez-en plus en lisant notre article sur la semaine de 4 jours.

Action 8 : recruter sans discrimination

L’inclusion et la promotion de la diversité commence dès le processus de recrutement :

Action 9 : travailler avec des fournisseurs responsables

Pour une TPE, choisir des partenaires locaux et engagés est un levier RSE puissant. Voici comment concrétiser cette démarche :

Comment établir une stratégie RSE dans une petite entreprise ?

Mettre en place une démarche RSE dans une TPE peut sembler complexe, mais une approche pas à pas permet d’avancer efficacement sans se disperser. Voici comment structurer votre démarche : 

Se former aux enjeux RSE

Avant de passer à l’action sur le long terme, la première étape est de comprendre les fondamentaux : 

• Formations gratuites : modules en ligne (ex : MOOC RSE de l’ADEME, webinaires des CCI). 

• Ressources utiles : guides pratiques pour les TPE (disponibles sur mission-transition-ecologique.beta.gouv.fr). 

Pourquoi ? Cela permet d’identifier les actions les plus adaptées à votre secteur et à vos moyens.

Réaliser un diagnostic flash

Un état des lieux rapide aide à cibler les priorités. Deux méthodes : 

• en autonomie : outil gratuit du gouvernement (Diagnostic RSE). 

• avec un expert : diagnostic offert par certaines Chambres de Commerce et d'Industrie (CCI)

Créer une charte RSE simplifiée

Ce document synthétique (1 page suffit) formalise la ligne directrice de la stratégie RSE de votre entreprise. À inclure : 

• 3 objectifs clairs et concrets,   

• Moyens mobilisés,   

• Collaborateurs impliqués.

Quels sont les KPIs à suivre pour mesurer les progrès de ses activités RSE

Communiquer sur les engagements et la démarche RSE de son entreprise : attention au greenwashing*

En France, il n'existe aucune obligation légale de reporting RSE pour les Très Petites Entreprises (TPE), mais suivre ses progrès permet d’éviter le greenwashing (* éco blanchiment). 

Pour aller plus loin, découvrez notre article Comment communiquer sur ses engagements RSE auprès des clients ? ​ ​(lien vers l'article dédié à la communication RSE) 

Ainsi, la RSE en entreprise se construit pas à pas. Deux écueils à éviter. Vouloir tout changer d'un coup : priorisez 2-3 actions réalistes. Ne pas mesurer ses progrès : utilisez des indicateurs simples (ex : factures d'énergie, % déchets recyclés). Le Groupe La Poste, partenaire privilégié des TPE, s'engage au quotidien pour une économie plus responsable. 

Qu'est-ce que la responsabilité sociétale des entreprises : définition ?

La RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) est une démarche qui intègre 3 objectifs : performance économique, respect de l'environnement et équité sociale. Applicable même aux très petites entreprises, elle se traduit par des actions concrètes et mesurables au quotidien. 

Quels sont les 3 piliers et 7 principes de la RSE ?

Les 3 piliers de la RSE sont les suivants :  

• Environnemental (réduire son impact écologique) 

• Social (bien-être des équipes et équité dans le domaine des RH) 

• Sociétal (avoir des impacts positifs sur la société) 

Les 7 principes de la RSE selon la Norme ISO 26000 sont les suivants :  

• redevabilité,  

• transparence,  

• comportement éthique,  

• reconnaissance et intérêts des parties prenantes,  

• respect du principe de légalité, 

• prise en compte des normes internationales de comportement,  

• respect des droits de l'homme.